와싱톤중앙장로교회 선교정책   KCPC Mission Policy

제1장 총 칙

제1조 비전 (Vision)
본 교회의 선교비전은 모든 성도들이 ‘세상을 사랑하신’(요 3:16) 하나님의 선교를 삶의 핵심가치로 수용하고 삶의 방식에 적용함으로 본 교회의 비전2020 “성도를 훈련시켜 세상을 변화시키는 교회”에 따라 모든 성도가 예수 그리스도의 지상명령 (마 28:18-20)의 남은 과업을 완수하기 위해 기도하고, 후원하고, 헌신하여 구체적으로 세계선교에 동참하는 교회가 되도록 하는 것이다.

* 참조/ 성경적인 선교비전 (Scriptural Basis of Mission)
창 12:1-3/ 시편 67:1-2/ 사 49:6/ 마 9:37-38/ 마 28:18-20/ 요 4:35b/ 행 1:8/ 계 7:9-10

제2조 목적(Purpose)
본 교회는 그리스도가 머리되신 지상교회에게 주신 복음증거의 사명을 다하기 위하여 모든 “민족과 방언과 나라”(계 7:9-10) 를 섬길 성도들을 동원하고 훈련하여 세계선교를 감당한다.

제3조 목표(Goals)
본회는 비전과 목적을 성취하기 위하여 아래와 같은 목표를 갖는다.

1. 선교기도운동
1) 본 교희 파송선교사(전임선교사, 평신도선교사)를 위한 정기적인 중보기도모임을 갖는다.
2) 미전도종족기도모임 및 선교기도모임을 활성화하여 관심있는 성도가 참여할 수 있도록 한다.
3) 한 가정이 매일 한 선교사와 한 개의 미전도종족을 위해 기도하는 중보기도 운동을 실시한다.
4) 주일 선교기도모임을 활성화하여 파송 및 후원선교사를 위해서 기도한다.

2. 선교동원 및 선교헌금운동
1) 2010년까지 5개의 미전도종족을 입양하여 교회내의 각 모임(구역, 선교회)에서 후원한다.
2) 본 교회의 선교사역을 선교게시판, 홍보물, 영상자료등을 통하여 홍보한다.
3) 선교사, 미전도종족선교, 북한선교등 각 사역의 선교후원방법에 대하여 모든 성도에게 홍보한다.
4) 매월 각 선교사에 대한 지정선교 헌금내용을 선교사에게 통지한다.

3. 선교 헌신자 개발, 훈련 및 파송
1) 유아부에서 장년에 이르는 선교교육 커리큘럼을 개발한다.
2) 단기선교 훈련과 단기선교 사역을 통하여 장단기 선교사를 개발하고 훈련한다.
3) 2020년까지 20명의 전임선교사 및 평신도선교사를 개발하여 파송한다. 이중 10명은 본교회가 입양한 미전도종족지역에 파송한다.

제4조 선교전략 (Mission Strategies)
본 교회는 목적과 목표를 구체적으로 실행하기 위한 선교전략으로 1) 미전도종족선교, 2) 창의적접근지역 선교, 3) 평신도전문인 선교, 4) 전통적 선교에 집중한다. 또한 이 네 가지의 선교전략을 실현하기 위하여 다음과 같은 세부전략을 갖는다.
1. 2010년까지 5개의 미전도종족을 입양하고 2020년까지 10명의 선교사를 입양지역에 파송한다.
2. 교회인근 및 북미주내 타민족 선교사역을 개발하여 미전도종족 선교 및 일반선교의 교두보로 삼는다.
3. 본 교회의 파송선교사는 헌신된 12명의 현지 지도자 개발에 힘쓴다.
4. 본 교회는 ‘기도선교’ (prayer mission)의 원칙에 따라 각 파송선교사를 위한 기도모임을 활성화한다.
5. 평신도/전문인 선교훈련을 통하여 ‘자생선교사' (Home-Grown Missionary) 개발 및 훈련에 힘쓴다.
6. 선교부흥회를 통해 전 교인을 대상으로 한 선교동원과 선교비전을 전달한다.
7. 유아부에서 장년에 이르는 선교교육 커리큘럼을 개발한다.

제2장 선교사

제5조 선교사의 선발기준
선교사(선교사 인턴) 선발에 필요한 평가기준: 본 교회의 파송선교사는 아래의 자격을 갖추어 공인된 선교단체에 허입되어 선교사로 파송 받을 수 있는 자격을 가진 자로 한다.

1. 세례교인으로 본 교회에 등록하여 3년 이상 출석한 자를 원칙으로 한다.
2. 복음주의 신앙고백과 구원의 확신이 있는 자로 PCA 총회교리와 웨스트민스터 교리에 동의해야 한다.
3. 성결하고 성숙한 인격을 소유한 자로 인정받아야 한다.
4. 담임목사 및 지도교역자의 추천을 받은 자로 한다 (2년 이상 몸을 담았던 모든 교회).
5. 정규 혹은 비정규 교육을 통해 성경과 현대선교에 대한 기본적인 이해를 갖추어야 한다 (소정의 시험을 치를 수 있다).
6. 전임선교사는 선교사역과 제자양육에 필요한 정규 신학교육을 이수한 자로 한다.
7. 결혼한지 2년 이상 된 자 혹은 독신인 자로 현재 부채가 없는 자를 원칙으로 한다.
8. 일년 이상 본 교회에서 활동적인 사역을 통하여 교회를 세우는 은사를 점검받아야 한다.
9. 영주권자 혹은 이에 준하는 법적신분이 보장된 자

제6조 선교사의 구분 (Missionary Membership)
본 교회는 선교사를 전임선교사, 평신도선교사, 단기선교사, 선교회 후원선교사로 구분한다. 전임선교사와 평신도선교사는 본 교회의 파송을 받은 파송선교사라 칭한다.

1. 전임선교사
1) 자격과 선발: 전임선교사는 정규신학과정을 이수하였고, 본 교회에 등록한지 3년 이상 된 자로 교회의 각종 봉사와 행사에 적극적으로 참석하고 본 교회의 비전과 사명에 동의하는 자로 담임목사의 추천과 허입/인사위원회의 인준으로 선발된다. 전임선교사는 공인된 선교단체에 가입되어야 하며 선교단체가 요구하는 모든 훈련을 받아야 한다.
2) 의무: 전임선교사는 본 교회의 비전과 사명을 준수하여 파송된 국가에서 사역해야 한다. 사역국가의 확대 혹은 변경은 사전에 선교단체 혹은 교회와 협의한다. 또한 선교사 파송시 본 교회의 선교정책에 따라 서약한 모든 내용을 지킬 의무를 가진다. 전임선교사는 본 정책이 명시한 선교사의 의무(제8조 3.)에 따라 기도편지, 선교사역과 재정현황 등을 정기적으로 보고할 의무를 지닌다.
3) 권리: 전임선교사는 본 교회의 정교인으로써의 자격을 유지한다.
4) 지원: 전임선교사는 교회가 정한 선교후원금을 받는다. 지원비용은 매년 7월 Mission Board의 조정을 거쳐 재조정될 수 있다. 전임선교사는 5년(1기 사역과 본국사역) 사역후 허입/인사위원회의 재파송의 절차를 거쳐 계속적으로 본 교회의 영적 재정적 지원을 받는다.

2. 평신도선교사
1) 자격과 선발: 평신도선교사는 본 교회에 등록한지 3년 이상 된 자로 교회의 각종 봉사와 행사에 적극적으로 참석하고 본 교회의 비전과 사명에 동의하는 자로 담임목사의 추천과 허입/인사위원회의 인준으로 선발된다. 평신도 선교사는 공인된 선교단체에 가입되어야 하면 선교단체가 요구하는 모든 훈련을 받아야 한다.
2) 의무: 평신도선교사는 본 교회의 비전과 사명을 준수하여 파송된 국가에서 사역해야 한다. 또한 선교사 파송시 서약한 모든 내용을 지킬 의무를 가진다. 평신도선교사는 본 정책이 명시한 선교사의 의무(제8조 3.)에 따라 기도편지, 선교사역과 재정현황 등을 정기적으로 보고할 의무를 지닌다.
3) 권리: 평신도선교사는 본 교회의 정교인으로써의 자격을 유지한다.
4) 지원: 평신도선교사는 자비량을 원칙으로 하되 교회가 정한 일정액의 선교후원금을 보조받는다. 지원비용은 매년 7월 지원심사위원회의 조정을 거쳐 재조정될 수 있다. 평신도선교사는 5년(1기 사역과 본국사역) 사역후 허입/인사위원회의 재파송의 절차를 거쳐 계속적으로 본 교회의 영적 재정적 지원을 받는다.

3. 단기선교사
1) 정의: 단기선교사란 3개월에서 3년 이하로 장기선교사의 사역을 돕는 선교사를 의미한다.
2) 자격: 단기선교사는 본 교회에 등록한지 2년 이상 된 자로 교회의 각종 봉사와 행사에 적극적으로 참여하고 본 교회의 비전과 사명에 동의하는 자로 담임목사의 추천과 허입/인사위원회의 인준으로 선발된다. 후원 선교사의 사역임기는 파송 당시의 결정에 준하며 사역의 연장은 차후 허입/인사위원회의 심의를 받는다. 단기선교사가 되기 위해서는 본 교회의 2:7 제자훈련, 일대일 제자훈련, 전도폭발, 다리예화, 기본적인 선교훈련을 받아야 한다.
3) 의무: 단기선교사는 본 교회의 비전과 사명에 입각하여 사역하며, 선교사 파송시 서약한 모든 내용을 지킬 의무를 가진다.
① 단기선교사는 반드시 현지의 장기선교사와 협력하며 파송선교사(혹은 현지의 장기선교사)의 지도를 받는다. 본 교회의 단기선교사는(단기선교팀) 장기선교사와 동역하는 것을 원칙으로 한다.
② 사역기간은 2년을 초과하여 파송하지 않는다. 통상 1년간의 파송을 원칙으로 한다. 사역기간 후에는 반드시 본 교회에 돌아와서 그간의 사역보고후 사역을 종결한다. 재신임을 통한 재파송을 원할 경우 현지 선교사와 현지선교기관의 의견을 수렴하여 재파송할 수 있다. 단, 재파송은 1년을 초과할 수 없다.
③ 파송기간 중 선교사역원과의 사전협의 없이 사역지를 이탈할 경우 재정후원이 중단된다.
④ 현지사역을 종료하고 귀국할 경우 본 예배시 기도와 광고함으로 선교사로서의 임무가 종결된다.
4) 권리: 단기선교사는 본 교회의 정교인으로 기도후원과 재정후원을 받을 수 있다 (단, 반드시 교회를 통해서 받거나 후원사항을 교회에 보고하여야 한다).

4. 선교회 후원선교사
1) 자격과 선발: 본 교회의 후원선교사가 되기 위해서는 공인된 선교단체를 통해서 파송받은 자로 소정양식의 지원신청서를 제출하여 허락된 자로 한다.
2) 보고와 책임: 일년에 2회 이상 소정의 양식을 따라 기도서신(선교사역보고서가 아님)을 보내야 한다. 후원 기간은 1년으로 하되 만기이전에 평가와 심사를 거쳐서 연장여부를 결정한다. 후원선교사는 매년 현지 사역에 대한 보고서와 재정보고서를 파송기관을 통해 제출한다.
3) 권리: 후원선교사는 본교회의 영적인 기도후원을 받으며, 재정적 후원을 받을 수 있다.
4) 지원: 후원선교사는 교회와 선교회가 정한 금액으로 2년간 지원한다.

5. 단기선교팀
1) 자격과 선발: 본교회의 등록교인은 누구나 단기선교팀에 참여할 수 있다. 소정의 신청서를 작성하여 제출하면 단기선교부에서 선발한다.
2) 권리: 단기선교팀에 선발된 교인은 단기선교내규에 따라 본 교회의 영적 재정적 지원을 받을 수 있다.
3) 책임: 단기선교부가 정한 모든 훈련과 교육에 참여해야 하며 단기선교후 교회에 사역보고를 한다.

제7조 선교사의 선발절차 (Membership Procedure)

1. 용어정의

1) 선교관심자 (Trackee): 선교의 비전을 갖고 개인적인 소명이 있는 사람 예) 선교부흥회를 통해 헌신한 사람
2) 선교후보자 (Candidate): 허입/인사위원회의 면접을 거쳐 선교사로 허입되기 이전의 사람
3) 허입선교사/인턴선교사 (Appointee): 선교단체에 가입된 자로 허입/인사위원회을 통해 선교사로 내정된 사람
4) 파송선교사 (Commissioned): 기도후원 및 재정후원 모집을 마친 자로 파송예배를 받은 사람

2. 본 교회 선교사는 다음과 같은 지원절차를 거쳐 선발한다.

선교관심자
서류 제출후보생 면접
허입위원회추 천 서
(추천자가 직접발송)선교후보자
선교봉사허입인준
당회인준/선교단체
선교지 사역파송예배
파송선교사재정/기도후원
Fundraise허입선교사
선교인턴

3. 허입/인사위원회의 허입인준을 받고 파송예배를 드리기 이전에는 허입선교사의 자격을 가진다.
4. 선교사의 파송과 동시에 전임선교사 혹은 평신도선교사는 파송선교사로 인준된다.

5. 허입/인사위원회
1) 본 교회의 담임목사, 선교목사, 선교위원장은 당연직이 된다.
2) Mission Board 구성원과 2인의 당회파송 장로로 구성된다.
3) 선교사의 허입과 인사조정 내용은 당회에 보고하여 승인을 받는다.

제8조 선교사의 의무 (Duties of Missionary)

1. 사전 선교지조사 및 연구
1) 선교사는 파송 이전 선교지의 장단기 사역계획을 Mission Board에 제출한다.
2) 선교사는 1차 사역기간동안 선교지역에 대한 사역계획서를 Mission Board에 제출한다.
3) 선교사는 현지사역을 통해서 각 선교지의 문화관찰, 일반 및 선교역사, 생활관습 등을 정리하여 교회에 알린다.

2. 언어 및 문화습득
1) 본 교회의 파송선교사(전임선교사, 평신도선교사)는 임직 2년 이내에 선임선교사의 지도하에 현지언어와 문화습득을 위하여 공부해야 하며 매 6개월 마다 언어습득 상황을 보고한다. 2년 후에는 소속된 선교단체 혹은 본 교회 Mission Board의 평가를 받는다.
2) 파송선교사는 첫 2년 이내에 선교국가를 떠나지 않는 것을 원칙으로 한다 (단 위기상황은 예외로 한다).
3) 첫 번째 임기를 마치기전 사역평가서와 본국사역 계획, 2기 사역계획서를 Mission Board에 제출한다.

3. 선교사의 보고
1) 본 교회 선교사는 년 1회 소정양식의 정기 선교사역 보고서 및 재정후원보고서를 제출한다.
2) 선교사는 특별한 사역 혹은 선교현장의 문제를 교회에 보고하여 함께 기도한다. 선교기도편지는 년 4회 이상 본 교회로 보내는 것을 원칙으로 한다.
3) 선교지에서의 모든 사역은 계획단계에서부터 Mission Board에 보고하여 함께 기도하며 협력한다.
4) 선교사가 본국사역으로 귀국할 경우 선교사역원 모임에서 1차 선교보고를 한 후 본 교회의 공 예배시 선교보고를 한다.
5) 선교사가 허입시 조건에 대한 변화나 교리에 대한 다른 견해를 갖게 될 경우 본 교회에 통지할 의무가 있다.

제9조 선교사 지원 (Missionary Care)

1. 목회지원
1) 신임 선교사는 기독교 상담과정이나 내적치유 세미나, 선교훈련단체의 교육과정 등에 참석하여 개인적인 내면의 치유를 위해 힘쓴다.
2) 신임 선교사가 선교지로 파송 받기 이전에 부부가 함께 공인된 기관에서 가정상담을 받도록 한다.
3) 본 교회는 선교사의 요청시 매월 본 교회가 지원하는 목회적인 자료 (설교테입-주보, 제자들, 선교소식지, 목회와 신학, 신앙서적 등)를 제공한다.
4) 선교사는 필요에 따라서 목회적 돌봄과 상담을 요청할 수 있으며 본 교회는 필요한 인력을 파견한다. 단, 선발된 사역자는 목회적 돌봄 사역을 감당할 수 있어야 하며 선교사의 동의로 구성된다.
5) 선교사가 본국사역등 정기적인 목적으로 선교지를 떠나 귀국할 시는 선교단체 혹은 본 교회의 재입국 (re-entry) 프로그램에 참석한다.

2. 위기지원
1) 선교지의 위기상황은 선교사가 일차적인 분석과 판단을 통하여 결정하고 보고한다.
2) 본 교회는 선교현지의 위기 상황시 선교사와 선교단체의 도움으로 상황을 파악한다. 본 교회는 선교단체와 협의 하에 위기관리의 업무를 분담한다.
3) 선교현지에서 정치적 혹은 자연적 재난 등 위급한 상황이 발생되었을 때 본 교회는 선교사의 대피를 명할 수 있으며, 필요에 따라 본국송환 혹은 제3국으로 대피를 할 수 있다.

3. 선교단체
1) 선교단체의 가입
본 교회의 선교사는 IFMA (International Fellowship of Mission Agencies) 혹은 EFMA (Evangelical Fellowship of Mission Agencies)에 소속된 선교단체나 본 교회가 인정하는 선교단체에 가입하여 파송 및 관리받도록 한다.
2) 선교사는 선교현지의 전략적인 필요에 따라 파송선교단체 이외의 선교단체에 소속할 수 있다.
3) 본 교회는 선교사의 파송선교단체와 접촉하여 파송교회로서 협력 관계를 유지하며 선교사의 관리 및 후원에 대한 규정을 협의하여 분담한다.

제10조 본국사역 (Home Assignment)
1. 정의
본국사역(Home Assignment)이라 함은 선교사가 선교단체가 정한 사역기간동안 사역후 본국에 들어와 재충전, 재교육, 후원교회방문 등의 사역을 하는 것을 의미한다.

2. 본국사역 시기 및 기간
1) 본국사역의 기준은 파송선교기관의 규정에 준한다. 통상 선교지 부임일로부터 4년간의 사역후 1년간 갖는다.
2) 본국사역의 신청은 최소 3개월 전에 본국사역 신청서, 본국사역계획서와 차기사역계획서 등을 첨부하여 보고하고 본 교회 및 선교단체와 협의하여 결정한다.
3) 선교사의 건강, 연장교육 등 특별한 경우 Missoin Board에 본국사역 연장신청을 한 뒤 당회의 수락하에 본국사역을 연장할 수 있다. 본 교회의 동의 없이 본국사역을 연장한 선교사의 경우 당회의 결정에 따라 선교후원비가 삭감 또는 중단될 수 있다. 2년 이상 본국사역이 연장될 경우 휴직선교사로 분류하여 선교지원을 중단할 수 있다.

3. 본국사역의 내용
1) 본 교회 파송 선교사는 본국사역중 3개월 이상 본 교회에서 선교후원자들과 교제하며 선교사역에 협력한다.
2) 후원선교사의 경우 본국사역 중 1회 교회를 방문하여 선교보고를 한다.
3) 본국사역을 시작하는 선교사는 최소 1개월간 가정과 사역의 점검을 위하여 휴식한다. 선교사의 본국사역시 선교사역보고는 본국사역 시작 최소 1개월 뒤에 갖도록 한다.

3. 본국사역 후원
1) 본국사역에 필요한 경비는 본국사역 신청시 사전요청하여 당회의 승인 후 지원받도록 한다.
2) 선교사는 본국사역시 필요에 따라 교회사역을 할 수 있다. 단 전임교역자로 사역하여 사례를 받는 경우 본 교회의 후원비는 중단할 수 있다.
3) 파송선교사가 본 교회 사역을 위해 본국사역을 사용할 경우 게스트하우스를 지원한다.

4. 특별안식년
1) 선교사가 건강상의 이유로 특별한 치료가 필요할 경우 특별안식년(병가)을 요청할 수 있다.
2) 특별안식년은 선교사의 질병 치료에 필요한 기간으로 정한다. 단 2년이 초과할 경우 선교사 허입/인사위원회의 심의하여 당회에 보고한다.
3) 단, 선교사는 전담의사의 허락 없이 선교지에 들어가지 않는다.

제11조 선교사 훈련과 재교육 (Missionary Training and Continuing Education)

1. 선교후보자는 본 교회에서 선교인턴을 통하여 설교(성경공부), 심방, 행정사역을 감당하며 이를 평가한다. 본 과정에 준하는 과정을 밟은 것으로 인정될 경우 선교인턴 과정을 면제할 수 있다.
2. 선교후보자는 본교회의 2:7 제자훈련, 일대일 제자훈련, 전도폭발, 다리예화전도법, 평신도성경강의 등의 훈련과 선교훈련 및 선교세미나에 참석하여 교육받아야 한다.
3. 허입선교사는 소속된 선교단체가 정한 훈련 혹은 전문기관의 선교훈련을 받아야 한다.
4. 파송선교사는 1차 사역 후 필요한 교육을 위해 Mission Board에 서면 신청하여 당회의 심의 결정에 따라 선교사 재교육을 위한 재정 지원을 받을 수 있다.

제12조 선교사의 선교지 출입국

1) 본 교회 파송 선교사는 선교지를 떠나서 2주 이상 여행할 경우 안전과 목회적 관리를 위하여 파송교회에 여행일정을 통고한다. 미국이나 한국을 방문할 경우에는 선교사역원의 사역협력을 위하여 방문기간에 상관없이 사전연락을 취한다.
2) 선교사가 선교지 입국 후 최소 2년간 선교지를 떠나지 않는 것을 원칙으로 한다. 단, 목회적인 관리의 필요 혹은 위기에 처할 경우 선교지를 떠날 수 있다.

제13조 선교사의 국적 및 법적신분 (Nationality and Legitimate Status)

1. 법적신분의 차별금지
1) 본 교회 선교사의 허입시 국적에 의해 차별 받지 않는다.
2) 본 교회의 선교사 허입시 성별과 인종에 의하여 차별 받지 않는다.
3) 본 교회의 파송선교사는 해외주재 정교인으로서의 권리와 책임이 있다.

2. 본교회 선교사의 법적신분
1) 본 교회 선교사로 미국 영주권을 소유한 선교사에게는 2년간의 재입국허가서(Re-entry Permit)를 신청하기 위해 필요한 법적인 절차를 지원한다.
2) 본 교회의 선교사는 합법한 미국의 체류 및 노동허가 (종교비자 혹은 영주권)를 받아야 하며 가능한 시민권을 취득하도록 권유한다.

제14조 사임과 해임 및 은퇴 (Resign, Lay-Off, and Retire)

1. 선교사의 사임
1) 모든 선교사는 건강 혹은 개인적인 문제로 사임을 청원할 수 있다. 단, 선교사의 사임은 선교단체와 본 교회의 협의를 거쳐 최종 결정한다.
2) 선교사 사임청원은 문제의 해결을 위해 교회와 선교단체가 일차적으로 노력하되 최종적으로 사임안을 처리할때는 교회와 선교단체가 함께 처리한다.

2. 선교사의 권징 해임
선교사가 다음과 같은 문제를 일으킬 경우 본 교회는 선교사를 권징 할 수 있으며 교회의 권징을 따르지 않을 경우 해임할 수 있다.
1) 본 교회의 교리를 떠난 이단 종교에 가입하거나 관여한 자 혹은 선교현장의 타종교에 혼합된 자.
2) 본 교회의 선교정책을 고의적으로 어긴 자.
3) 선교사간에 불화하거나 관계의 문제를 만들어 현지선교사회 혹은 선교단체의 치리를 받은 자.
4) 기타 윤리적 도덕적 문제를 야기한 자.

3. 본 교회의 선교사는 다음의 절차를 거쳐서 은퇴한다.
1) 파송선교사의 은퇴는 본 교회와 선교단체의 규정을 따른다. 본 교회가 정한 은퇴시기는 만 65세가 지난 회계년의 마지막 날이다.
2) 단기선교사는 은퇴시기를 Mission Board와 의논하여 당회에 보고하여 결정한다. Mission Board는 매년 정기 건강검진 보고와 현지 선교사들의 추천 및 초청여부를 참조하여 단기선교사와 은퇴여부를 협의한다.
3) 당회는 선교사의 은퇴여부를 결정하고 감사예배의 시기와 방법을 정하여 사역감사예배 및 은퇴예배를 통해 사역을 종결한다.

제3장 선교재정
제15조 선교사역원재정
1. 선교재정은 본 교회의 1) 경상비중 선교사역원 예산과 2) 일반선교 작정헌금 으로 구성된다.
2. 선교사 지정후원금은 교회가 정한 선교지원금으로 충당되며 부족분은 선교사역원의 경상재정으로 충당한다. 지정후원자의 명단은 선교사역원을 통해 각 선교사에게 통지한다.
3. 선교재정은 선교사 후원금, 특별사역경비, 공동사역경비, 사무행정비, 사역부서지원 및 선교단체 지원비, 예비비 등으로 사용한다.

제16조 선교사 지원예산
1. 본 교회의 선교사는 다음의 기준에 따라 선교후원금을 지급받는다.
1) 본 교회는 파송선교사에게 교회가 정한 선교후원금을 지급한다.
2) 선교사의 후원금은 매년 7월 선교사와 선교단체가 보고한 재정보고서, 선교지의 경제현황, 선교사의 사역계획 등을 반영하여 선교사역원에서 조정하여 선교위원회의 승인을 받는다.
3) 선교사의 후원금은 선교단체에 송금하는 것을 원칙으로 한다.
4) 단기선교사는 선교위원회가 정한 선교지원금액을 지급한다.

제17조 선교행정예산
1. 선교행정예산은 본 교회 경상비중 선교사역원 지원예산으로 책정되는 비용 중 일부로 한다.
2. 선교행정예산은 선교사역원 운영을 위한 사무행정비, 사역부서 예산 지원, 선교사의 행정지원을 위한 비용, 인건비 등으로 사용한다.
3. 선교예산을 위한 특별헌금이나 작정헌금을 만들 수 있다.

제4장 선교교육 및 동원

1. 본 교회는 매년 3월 선교부흥회를 개최한다.
2. 본 교회는 선교대회와 부흥회를 통해 헌신한 선교헌신자들을 위하여 선교세미나를 개최한다.
3. 계획되지 않은 선교세미나 혹은 선교행사의 경우 선교사역원에 사전보고 및 승인하에 개최한다.
4. 본 교회의 파송선교사는 4년 1차 개최하는 선교사대회에 참석하여 교회의 변화와 상황을 이해하고 선교보고를 통해 선교동원과 교육을 담당한다.
5. 본 교회는 영유아부터 성인에 이르는 평생선교교육 커리큘럼을 제작하여 권장한다.
6. 본 교회는 선교동원, 선교교육, 홍보의 목적으로 선교기도의 밤을 개최하도록 한다.
7. 본 교회는 매회기년 초에 모든 선교사역자들을 위한 선교교육(정책설명, 선교훈련, 전략회의)을 실시한다.

제5장 부칙/별칙
제18조 정책수정
1. 본 선교정책의 수정은 선교위원장 혹은 3인 이상 Mission Board 멤버의 발의로 심의될 수 있다.
2. 선교정책 수정심의가 결의되면 3인 이상의 ‘정책수정심의위원회’를 구성하여 초안을 제작한다.
3. 연구된 정책초안은 선교위원회를 통하여 결의하며 결의된 내용은 당회에 보고하여 승인 받는다. 수정된 정책은 당회의 승인과 동시에 효력을 발생한다.
4. 승인된 정책은 파송된 선교사와 선교사역 관련자에게 30일 이내에 통지한다.

제19조 부칙
본 선교정책에 명시되지 않은 내용은 본 교회의 통상관례에 따른다.